「社員が活きいき働く会社」の条件として　ドラッカーは3つを挙げています　①社員を人として大切に扱っているか　②社員が仕事を通じ成長できる教育支援を行っているか　③社員を正しく評価できる制度が整っているか　社員への愛　社員の幸せを願えば　社長は先ず　この環境整備を整える事こそが　何よりも優先される　至上命題となります。

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