見守り安心サポート 見守り安心サポート

そんな経営やプライベートの悩みを抱えていませんか?

「見守り安心サポート」にお任せ下さい
経営とメンタルケアを理解し 経営者のどんな悩みにも共感し
深く寄り添えるコーチ・メンタルケア心理士がコーチングやカウンセリングを
活用し質の良い対話から そのお悩みを共有し解決を目指していきます

多くの悩みを抱える社長.経営者

数多くの会社をサポートしておりますが 多くの社長.経営者は誰にも言えない悩みを抱えています
売上や利益といった数字がらみの経営の悩みはもちろん 幹部や社員との軋轢 奥様をはじめとするご家族やご友人との人間関係の悪化 幼少期の心の傷や過去のトラウマなど 社長.経営者を悩ませるものはサラリーマンや一般の人よりも重く 且つ多方面に渡ります

  • 売上を伸ばしたい 利益を増やしたい 経費を削減したい
  • 資金繰の不安や借入枠がいっぱいである
  • 利益を抑えたい 経費を増やしたい 有効な決算(申告)申告対策がしたい
  • 偉そうな取引先や 支払をしない取引先にメンタルが擦り減っている
  • 会社で弱音を吐けない 味方がいない
  • イエスマンばかりで意見してこない 右腕が欲しい
  • 好き勝手な事を言って指示どうりに動かない
  • 社長同士で話をすると共感と焦りと嫉妬を感じたり自己嫌悪する
  • 経営の答えあわせをしてみたい 話し相手になって欲しい
  • 仕事の事で頭がいっぱいなのに 妻はそのことに不満を漏らす
  • 家族との時間が少ないどころか自分の休みが少ない
  • 夫婦・親子・介護・健康などの問題が多すぎて疲れている
  • 個人資産や負債で相談したい
  • 後継者問題に悩んでいる

相談しようにも身近に相談相手がいない

色々な悩みを抱える社長.経営者ですが 一番の問題は身近に気軽に話せる相談相手がいないこと これが最も大きな問題です 立場の違う社員には経営の本質的な悩みは理解されにくく 奥様やご家族 は経営やビジネスについて理解が少ないものです 又よく飲みに行っている社長仲間には「重い話」はプライドもあったり 恥ずかしさもあったりで気軽に話はできません
結果 多くの悩みを一人で抱え込み 場合によっては鬱(うつ)やストレス性の疾患(胃炎等)を患ってしまう社長.経営者も少なくありません

がんばり過ぎて大きなストレスを抱えていませんか?

一般的なカウンセラーや士業では対応できない
社長・経営者の悩み

一般的な臨床心理士やカウンセラーでは多くの場合 社長・経営者の悩みに対応できません
なぜなら彼らは心理学のプロではあっても経営のプロではないため 一般の人とは大きく異なる社長.経営者という属性の相談者には対応がし難いのが実情です
また 税理士や中小企業診断士等の場合も税務や経営については熟知していても メンタルケアまでサポートすることに 慣れていない場合が殆どです

経営とメンタルケアの両面から社長.経営者のお悩みをサポートします

これまで たくさんの事業所や中小会社と関わってきました その遣り取りの中でビジネスやプライベートを問わず 社長.経営者の多岐に渡るお悩みに向き合ってきました また その傍らでコーチングや メンタルケアを取入れ どうすれば社長.経営者の心を効果的にケアできるか?という点について常に意識し改良し実践をし続けております 社長.経営者の日々の困ったに「見守り安心サポート」をご活用下さい

どんなことでもお気軽にご相談下さい
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「見守り安心サポート」で
気持ちにゆとりが生まれ
毎日の判断が正確になり
経営が加速します

  • 利害関係がないことで 本音を語っても安全・安心
  • 相談した相手からの価値観を押し付けられない
  • 解決策に関する客観的で専門的なアドバイスを受けられる
  • じっくり話を傾聴してもらうことで 気付きをもたらされ 自己洞察力が深まる
  • 質の良い対話から頭の中が整理され 何から始めるか明確になる
  • 経営.財務に関するアドバイスを受けられる
  • 経営に専念でき 良いパフォーマンスを発揮できるようメンタル面でのサポートを受けられる
  • 悩みが無くても話したくなる

「見守り安心サポート」の実施方法

ご対象者

・身近に相談相手がいない社長.経営者の皆様
・セカンドオピニオンとして相談したい社長.経営者の皆様
・何でも気軽に話せる相手を探している社長.経営者の皆様

実施内容

・社長.経営者の皆様 会社のこと・家族のこと・個人的なこと 何でもご相談ください

実施方法

・面談は 月一回を基本に 月二回から週一回と貴社へ訪問して実施致します 初回訪問時にお客様の状況やご要望に応じて設定します 成果確認のため3ケ月以上の契約をお願いしております まずはお気軽にお問合せ下さい