自らを凌駕する部下を育てよ

ドラッカーは云います「部下に脅威を感じる者を昇進させてはない　そのような者は人間として弱い」自信のない上司は　とにかく自分より劣る人間や従順な人間を側に置きたがりますが　それでは会社は成長どころか　縮小均衡へ向かうことになります　企業の成長に必要なのは「上司を凌駕する部下」です　人材を育成できない上司は　もはや「上司」ではありません　上司は脅威を感じる部下を育成して初めて名実ともに「上司」になるのではないでしょうか。