時間のムダ使いを減らす

ドラッカーは「組織のリーダーたる者は 将来性のある知識労働者のために 時間を使わなければならい」と云っています 優れた組織をつくるためには 働く人の潜在能力を見出し それを伸ばすために 時間を使うことが求められます 時間のムダを減らし 「今この時間は何に使うことが最善なのか」を考えることが 成果をあげるためには とても大切になってきます まずは 時間のムダ使いを減らす努力からスタートしましょう