社員を理解する

会社を良くしたい 利益を多く上げたい等と 社長さんは色々な策を講じますが 何よりも一番最初に取り組まなければならないのは 社員を深く理解する事です                   例えば 社員の特性が分かれば 適材適所が組めます また 社員の能力が分かれば 人材育成がスムーズになります さらに 社員の趣味や家族構成が分かれば コミュニケーションがとり易くなります    社長さんの社員理解度を上げれば 上げるほど 会社の業績向上に繋がる 色々な策が講じられます 実際に 業績に伸び悩んでいる中小企業や 組織に問題を抱えている事業所では 社長さんが社員理解度が浅い傾向にあります 社長さんは 先ず 社員を理解することが肝要です  

上原輝夫(行政書士ヒューマンサポートオフィス) : プロフィール [マイベストプロ沖縄] (mbp-japan.com)