「何ができるか」に集中する

上司から「あれはダメ」「これはダメ」を言われると 「じゃ何もできない」と思い「何もやらない」になってしまいますが ドラッカーは云います「させてもらえないことに不満を言う代わりに して良いことを次から次に行え」と 利口な人は「させてもらえないこと」をしない理由にしますが 本当にできる人は制約の中でも「して良いこと」を見つけ出します「何ができるか」に集中することで 成果は生まれていきます 視点を変え 何ができるかを探すことから 成長が始まっていきます。