「社員が活きいき働く会社」3つの条件

「社員が活きいき働く会社」の条件として ドラッカーは3つを挙げています ①社員を人として大切に扱っているか ②社員が仕事を通じ成長できる教育支援を行っているか ③社員を正しく評価できる制度が整っているか 社員への愛 社員の幸せを願えば 社長は先ず この環境整備を整える事こそが 何よりも優先される 至上命題となります。

上原輝夫(行政書士ヒューマンサポートオフィス) : プロフィール [マイベストプロ沖縄] (mbp-japan.com)

中小企業は真実一路で

長く事業を継続したいと思うなら「真実一路」を至上命題とする事が 必須であると 稲森和夫氏は云っています 取り扱いの商品やサービスは 自社の得意なモノを選ぶ そして その商品やサービスが 社会に役立つモノ お客様の生活を豊かにするモノ であることが大切になってきます       真実を積み上げていくことは 大変に地味で 時間も手間も掛かりますが こういった努力を惜しまず続けることこそが 経営基盤を盤石にし お客様を魅了する強みになってきます 小さな会社ほど 大切にしていきたい経営姿勢です 

上原輝夫(行政書士ヒューマンサポートオフィス) : プロフィール [マイベストプロ沖縄] (mbp-japan.com)