行政書士ヒューマンサポートオフィス所長ブログ

何よりも真摯な態度から

真摯さよりも 頭の良さを重視する者を マネジャー(管理者)に任命してはならない とドラッカーは云っています 成果をあげるには 頭の良さも必要ですが仕事に対する真摯さ 誠実さが欠けていれば「人として未熟」であり その未熟さを克服しない限り 本当の成長も望めないものです 何よりも真摯な態度からはじまるのではないでしょうか。

 

2021年2月12日8:58 AM