ドラッカーは「組織のリーダーたる者は　将来性のある知識労働者のために　時間を使わなければならい」と云っています　優れた組織をつくるためには　働く人の潜在能力を見出し　それを伸ばすために　時間を使うことが求められます　時間のムダを減らし　「今この時間は何に使うことが最善なのか」を考えることが　成果をあげるためには　とても大切になってきます　まずは　時間のムダ使いを減らす努力からスタートしましょう

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