真摯さよりも　頭の良さを重視する者を　マネジャー(管理者)に任命してはならない　とドラッカーは云っています　成果をあげるには　頭の良さも必要ですが仕事に対する真摯さ　誠実さが欠けていれば「人として未熟」であり　その未熟さを克服しない限り　本当の成長も望めないものです　何よりも真摯な態度からはじまるのではないでしょうか。

　

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