仕事をする場合「何の為にする」が曖昧であると「言われたからやっている」だけになりますが　それがハッキリしていれば　目的の為にやりがいを持って行うことが出来ます　ドラッカーは云っています　仕事には納得が必要であると　上司は部下に対して「何が目的か」「何を実現しようとしているのか」「なぜそれを行うか」を明確に伝え　部下がそれを納得したうえで　主体的に取り組むことが大きな成果に繋がる　仕事の目的と意味がやり甲斐に繋がっていきます。

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