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何よりも真摯な態度から

真摯さよりも 頭の良さを重視する者を マネジャー(管理者)に任命してはならない とドラッカーは云っています 成果をあげるには 頭の良さも必要ですが仕事に対する真摯さ 誠実さが欠けていれば「人として未熟」であり その未熟さを克服しない限り 本当の成長も望めないものです 何よりも真摯な態度からです。

 

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